La iniciativa tendrá una duración de un año y está dirigida a profesionales con experiencia laboral, estudios de posgrado y formación vinculada a las áreas estratégicas de la institución.
Por Yeisy Ortiz
Santo Domingo (RD). — La Superintendencia de Bancos (SB) abrió la convocatoria para su Programa de Jóvenes Profesionales, una iniciativa dirigida a incorporar nuevos talentos a la institución y fortalecer sus competencias técnicas y blandas mediante un proceso de formación y acompañamiento profesional.
Las personas interesadas tendrán hasta el 25 de octubre de 2026 para completar su solicitud. El programa busca contribuir con la inserción y el desarrollo de profesionales que puedan aportar tanto a las diferentes áreas técnicas de la SB como a la fuerza laboral del país.
La iniciativa tendrá una duración de un año. Durante este período, los participantes rotarán por distintos departamentos de la institución, recibirán capacitación especializada y contarán con el acompañamiento de Gestión Humana y de un mentor o mentora del área funcional correspondiente. Además, tendrán acceso a un programa de capacitación acelerada enfocado en el desarrollo de habilidades blandas.
Para postularse, los aspirantes deben residir en Santo Domingo, contar con entre tres y cinco años de experiencia laboral y haber finalizado una carrera universitaria relacionada con los sectores financiero, bancario, económico, regulatorio o tecnológico.
Entre las áreas de formación consideradas se encuentran Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Derecho, Estadística, Matemáticas y Ciencia de Datos, además de otras carreras vinculadas con las necesidades estratégicas de la Superintendencia de Bancos.
También se requiere haber concluido estudios de posgrado o maestría, tener dominio del idioma inglés y de Microsoft Office, y presentar una carta de motivación.
Al completar el formulario de aplicación, los candidatos deberán adjuntar su currículum vitae, cédula, título universitario, título de maestría y carta de motivación en los formatos indicados por la institución. Cada archivo deberá tener un tamaño máximo de 5 MB.
Luego del cierre de la convocatoria, la SB realizará una depuración de las solicitudes para verificar el cumplimiento de los requisitos. Posteriormente se desarrollará una fase de evaluaciones de competencias y conocimientos, seguida de entrevistas con Gestión Humana y un panel de jueces.
De acuerdo con el cronograma del programa, se estima que el proceso de selección concluya en enero de 2027 y que los participantes seleccionados inicien el programa en febrero de 2027.
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